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L’apprentissage

La voie de l’alternance (apprentissage)

 

Ouvert aux jeunes de 15 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Un moyen d’insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

 

Devenir apprenti ; oui mais comment ?

 

 

 

  • Autres ressources, clique sur « accéder aux informations générales sans renseigner ma situation » pour avoir toutes les informations nécessaires:   Site service public

 

 

Tu peux te former dans différents lieux: 

 

 

Quelques centres de formations proposées dans les Hauts-de-France: 

 

Le Centre de Formation Professionnelle Sainte Barbe (CFP) – issus des apprentis d’Auteuil – sur le site de Loos-en-Gohelle forme aux métiers du bâtiment, de l’écoconstruction et de l’éco-rénovation, dans cinq filières principales (bois, couverture, étanchéité, maçonnerie, plaquisterie). Tu peux devenir : couvreur, maçon, zingueur, étancheur menuisier installeur, menuisier fabricant, plaquiste-plâtrier, coffreur brancheur, agent de maintenance des bâtiments.

Plus d’informations sur le lien suivant : UFA de Liévinhttps://sainte-barbe.apprentis-auteuil.org/.

 

Le Centre de formation d’Apprentis de Béthune propose 3 formations:

  • Coiffure, esthétique, cosmétique, parfumerie
  • Vente
  • Sérigraphie industrielle, signalétiques et décors graphiques

Plus d’informations sur le lien suivant : CMA béthune

 

L’UFA d’enseignement agricole privé de Savy-Berlette propose de te former dans les domaines suivants; l’agriculture, la viticulture, l’hippisme ou encore l’élevage!

Plus d’informations sur le lien suivant: Savy-Berlette – apprentissage

 

Il existe différentes MFR dans la région : http://www.mfr62.fr/

Elle te propose de te former dans les domaines suivants : agriculture, agroéquipement, élevage canin et félin, l’hippisme (chevaux), le commerce, la vente, la nature et l’environnement. 

 

Informations sur la législation pour les mineurs :

L’apprenti de moins de 18 ans bénéficie d’une certaine protection :

  • 2 jours de repos consécutifs par semaine!
  • Entre 22h et 6h du matin : travail de nuit interdit pour un jeune de 16 à 18 ans,
  • Entre 20h et 6h du matin : travail de nuit interdit pour un jeune de moins de 16 ans,
  • Pas plus de 8 heures par jour, sauf dérogation dans la limite de 5 heures par semaine, accordée par l’inspecteur du travail après avis du médecin du travail,
  • Pas plus de 4h30 consécutives, qui doivent être suivies d’une pause de 30 minutes consécutives,
  • Interdiction de travailler un jour de fête légale.

Nota: La durée du travail de l’apprenti de moins de 18 ans peut être augmentée dans certains secteurs d’activité afin qu’ils puissent travailler jusqu’à 40 heures par semaine et dix heures par jour sous certaines conditions de compensation. Cette disposition s’applique au contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 dans les secteurs d’activité suivants :

  • Les activités réalisées sur les chantiers de bâtiment ;
  • Les activités réalisées sur les chantiers de travaux publics ;
  • Les activités de création, d’aménagement et d’entretien sur les chantiers d’espaces paysagers.

Plus d’information sur le site : https://www.lapprenti.com/html/apprenti/tempsentreprise.asp

 

 

Réalise un stage pendant les vacances scolaires :

Vous avez la possibilité de faire un stage pendant les vacances scolaires avec une convention de la Région pour prendre de l’expérience et découvrir le métier et ainsi conforter votre choix d’orientation ou non.

Voir la rubrique stage sur ce site : https://camusbruay.etab.ac-lille.fr/stage-en-entreprise/